(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation (m/w/d)

Über die Position

Als (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation begleitest du Kunden auf ihrer Reise in das Human Experience Management. Du arbeitest im Team von ORBIS People und unterstützt die digitale Transformation der HR‑Prozesse.

Hauptaufgaben

• Beratung und Begleitung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von individuellen Optimierungsvorschlägen.
• Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil‑)Projektleitungsaufgaben in Implementierungsprojekten.
• Zusammenarbeit mit anderen SAP‑Modulen wie Employee Central, SAP ERP HCM, SAC, Qualtrics und BTP.
• Wissenstransfer an Kolleg:innen und Unterstützung weniger erfahrener Consultants.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Employee Central.
• Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.
• Moderate Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay.
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Erfahrung mit SAP ERP HCM, SAP Analytics Cloud (SAC), Qualtrics und SAP Business Technology Platform (BTP) von Vorteil.

Was wir bieten

• Innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen.
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, als Lead Consultant Verantwortung zu übernehmen.
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home‑Office‑Option.
• Teamorientierte, kollegiale und agile Arbeitskultur.