Head of External Recruitment (m/w/d)

Über die Position

Als Head of External Recruitment verantworten Sie die strategische Steuerung und operative Umsetzung des gesamten externen Recruitings bei House of Healthcare. Sie arbeiten eng mit unseren regionalen Centern und Niederlassungen zusammen, um die Wachstums‑ und Vertriebsziele zu unterstützen.

Hauptaufgaben

• Strategische Entwicklung und Steuerung der externen Recruiting‑Strategien im Einklang mit Wachstums‑ und Vertriebszielen.
• Definition und Optimierung von Leitfäden, Service‑Level‑Agreements und Compliance‑Vorgaben.
• KPI‑ und Performancemanagement zur Steuerung von Recruiting‑Kanälen und -Partnern.
• Vorauswahl und Selektion von Kandidat*innen sowie enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruiter*innen und Stakeholdern.
• Vereinheitlichung und Digitalisierung der Recruiting‑Prozesse und -Systeme.

Anforderungsprofil

• Nachweisbare Erfahrung in operativem und strategischem externen Recruiting, idealerweise in einer leitenden Position.
• Hohe Recruiting‑Expertise und tiefes Markt‑ und Fachverständnis.
• Ausgeprägtes Prozess‑ und Systemdenken, daten‑ und KPI‑orientiert.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern.
• Führungskompetenz und Flexibilität in einer dynamischen Matrix‑Organisation.
• Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Deutsch auf C2‑ oder Muttersprache‑Niveau in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in Recruiting‑Tools und -Systemen sowie Erfahrung mit KPI‑Dashboard‑Erstellung.
• Vertrautheit mit Compliance‑ und Governance‑Richtlinien im Personalwesen.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
• Möglichkeit zum Remote‑Arbeiten nach Absprache.
• Motiviertes Team und kreative Unternehmenskultur.
• Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.