HR Business Partner (m/w/d) Sales

Über die Position

Als HR Business Partner (m/w/d) Sales betreuen Sie eigenverantwortlich den Telesales‑Bereich unseres Headquarters in Düsseldorf sowie weiterer Standorte. Sie wirken als Sparringspartner für Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Personal‑ und Organisationsbereichs bei.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Betreuung des Fachbereichs in allen personalrelevanten, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten.
• Strategische Personal‑Bedarfsanalyse und -planung sowie Koordination zwischen HR‑Funktionen und Business.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen und -Konzepte.
• Unterstützung von Veränderungsprozessen und Begleitung von internationalen Projekten, inkl. (Teil‑)Projektleitung.
• Erstellung und Präsentation von Argumenten und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑On‑Mentalität.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Umfassende MS‑Office‑Kenntnisse.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit rund 4 000 Kolleg*innen.
• Möglichkeit, den Arbeitsmarkt der Zukunft aktiv mitzugestalten.
• Reisebereitschaft und spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen.