HR Partner – Gestion du personnel (H/F)

Rejoignez les Starnberger Kliniken, le plus grand employeur du 5‑Seen‑Land avec près de 2 000 collaborateurs, et participez à la transformation d’un établissement de santé moderne, tourné vers l’humain et l’innovation. En tant que HR Partner – Gestion du personnel (H/F), vous intégrerez une équipe dynamique de plus de 20 spécialistes du HR et serez responsable d’un portefeuille d’employés clairement défini, de l’entrée à la sortie. Vos missions principales incluront : - Gestion complète du cycle de vie des salariés : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH ; - Pilotage autonome de la paie mensuelle, incluant la préparation, le contrôle et le suivi des écritures comptables, ainsi que la gestion des déclarations sociales et fiscales ; - Conseil et accompagnement des collaborateurs et des managers sur toutes les questions relatives à la gestion du personnel (droit du travail, conventions collectives, évolution de carrière, etc.) ; - Collaboration étroite avec les équipes de développement des compétences, de recrutement, de contrôle de gestion RH et la référente juridique pour garantir la conformité et l’efficacité des processus ; - Participation active à la refonte des processus RH dans le cadre du programme de transformation digitale de l’hôpital, en proposant des améliorations et en implémentant des solutions innovantes. Profil recherché : - Formation commerciale ou universitaire avec spécialisation en gestion du personnel (ex. : BTS Gestion des entreprises, licence professionnelle RH, Master RH) ; - Minimum 3 ans d’expérience en gestion opérationnelle du personnel, avec une expertise avérée en paie (obligatoire) ; - Maîtrise du droit du travail, fiscal et de la sécurité sociale allemand ; - Autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément ; - Esprit d’initiative et volonté de contribuer à l’évolution des pratiques RH ; - Maîtrise des logiciels RH (idéalement Fidelis, CliniSoft ou équivalents) et bonne aisance avec les outils MS Office. Nous offrons : - Un poste en CDI à temps plein ou partiel, à pourvoir dès que possible ; - Un environnement de travail stimulant au sein d’un hôpital de référence, avec une forte culture d’entraide et de développement professionnel ; - Des possibilités de formation continue et de progression de carrière ; - Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes animé(e) par la volonté d’accompagner les équipes médicales et administratives dans leur quotidien, tout en participant à la modernisation des processus RH, postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir les Starnberger Kliniken !