Junior HR-Manager (m/w/d) – Französischer Markt

Über die Position

Als Junior HR-Manager (m/w/d) für den französischen Markt unterstützt du unser Team in Hamburg bei allen personalrelevanten Themen. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in Frankreich und arbeitest in Deutsch, Englisch und Französisch.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden in Frankreich und Beantwortung von HR‑Anfragen.
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen und Zeiterfassung.
• Koordination mit Steuerberatern und Rechtsanwälten in Frankreich zu rechtlichen Fragestellungen.
• Pflege und Verwaltung von personalrelevanten Daten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium.
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Personalwesen.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Französisch.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office‑Anwendungen.

Was wir bieten

• Mobiles Arbeiten und flexible Teilzeitmodelle.
• 37,5‑Stunden‑Woche mit kurzem Freitag.
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.