Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter Active Sourcing (m/w/d) bei KRONGAARD bist du verantwortlich dafür, Talente zu identifizieren, bevor sie aktiv nach einem Wechsel suchen. Du agierst als interner Headhunter und baust bedarfsorientiert hochwertige Teams auf.

Hauptaufgaben

• Proaktive Talentsuche über LinkedIn, Fachnetzwerke und Direktansprache
• Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Erstellung passgenauer Zielprofile
• Aufbau und Pflege von Talent‑Pipelines über Communities, Events, Hochschulen und Empfehlungsnetzwerke
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch optimierte Kommunikation und Prozesse
• Messung und Analyse von KPIs wie Time‑to‑Hire, Response‑Rate und Conversion zur Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Headhunting oder Talent Acquisition
• Ausgeprägtes Stakeholder‑Management und Fähigkeit, Anforderungen in wirksame Suchstrategien zu übersetzen
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Vertrauensaufbau und Verständnis für Kandidatenmotivation
• Hohe Eigeninitiative und Drive, Interviews selbst aktiv zu initiieren

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit LinkedIn und anderen professionellen Netzwerken
• Erfahrung im Tracking und Reporting von Recruiting‑KPIs
• Kenntnisse im Aufbau von Talent‑Communities und Empfehlungsnetzwerken

Was wir bieten

• Arbeiten aus dem EU‑Ausland mit flexiblem Arbeitszeitmodell
• Modernes Office im Stadtzentrum
• Deutschland‑Ticket, diverse Rabatte und eigene IT‑Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge und offene Feedbackkultur
• KRONGAARD‑Events und Mental‑Happiness‑Programme über Evermood