Servicetechniker / Field Service Engineer (m/w/d)

Über die Position

Als Servicetechniker / Field Service Engineer bei ABP Induction übernehmen Sie die Verantwortung für Serviceeinsätze an Induktionsanlagen in Gießereien und Stahlwerken im In- und Ausland. Sie sorgen für die zuverlässige Instandhaltung, Fehlersuche und Modernisierung unserer hochmodernen Systeme.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Serviceeinsätzen, Wartungen und vorbeugender Instandhaltung in Deutschland und überwiegend europäischen Standorten.
• Diagnose und Behebung von Störungen an elektrischen und mechanischen Komponenten, inkl. Kühlwasserüberwachung.
• Austausch und Verdrahtung von Steuerungselektronik, Thyristoren, IGBT‑Modulen sowie Messungen mit Multimeter und Oszilloskop.
• Löten und Schweißen von Spulen, mechanische Arbeiten wie Spulenputz‑ und Blechpaketwechsel, Ofenbodenwechsel und Komponenten‑austausch.
• Unterstützung bei Modernisierungen und Inbetriebnahmen, Durchführung von Signal‑ und Funktionstests und Programmierung von Peripheriegeräten.
• Dokumentation der Einsätze und enge Zusammenarbeit mit Backoffice und Vertrieb.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker*in/-meister*in.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Mechanik, Löt‑ und Schweißtechniken sowie Induktionsofentechnologie.
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messgeräten und Steuerungstechnik.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2).
• Reisebereitschaft von ca. 60 % (In‑ und Ausland).

Erforderliche Kenntnisse

• Steuerungselektronik, Thyristoren, IGBT‑Module.
• Messgeräte: Multimeter, Oszilloskop.
• Löten und Schweißen von elektrischen Bauteilen.
• Mechanische Wartung und Komponenten‑austausch an Induktionsöfen.
• Signal‑ und Funktionstests, Programmierung von Peripheriegeräten.

Was wir bieten

• Vielfältige Aufgaben in einem internationalen, technologieorientierten Unternehmen.
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein motiviertes Team.