Teamlead People & Culture (m/w/d)

Über die Position

Als Teamlead People & Culture (m/w/d) verantworten Sie das gesamte People‑Themenspektrum einer wachsenden Unternehmensgruppe im Bereich Baufinanzierung. Sie führen ein erfahrenes Team und gestalten die strategische Ausrichtung von Personalcontrolling, Organisations‑ und Kulturentwicklung.

Hauptaufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines 4‑köpfigen People‑&‑Culture‑Teams
• Gesamtverantwortung für Personalcontrolling, Budgetplanung und Forecasting über mehrere Gesellschaften
• Aufbau und Optimierung von People‑Controlling‑Strukturen sowie KPI‑Transparenz für Management
• Steuerung zentraler People‑Operations‑Prozesse und Implementierung skalierbarer Strukturen
• Mitgestaltung von Jobarchitekturen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• 3–5 Jahre Führungserfahrung im People‑&‑Culture‑Umfeld
• Umfangreiche Erfahrung im Personalcontrolling, Payroll‑Steuerung und Kennzahlen‑Management
• Erfahrung in der Gestaltung von Organisations‑ und People‑Entwicklungsstrukturen
• Strategisches Verständnis für People & Culture als Steuerungsfunktion einer Unternehmensgruppe
• Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit modernen digitalen sowie KI‑gestützten Tools
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Personalcontrolling und Budgetverantwortung
• Payroll‑Prozesse und Kennzahlensteuerung
• Organisations‑ und Kulturentwicklung
• Digitale HR‑Tools und KI‑Anwendungen
• Arbeitsrechtliche Grundlagen (von Vorteil)

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung mit echtem Impact
• Attraktives Fixgehalt, orientiert an Erfahrung und Verantwortung
• Flexibles Arbeiten: zentrales Büro in Hamburg und mobiles Arbeiten (Hybrid)
• 30 Tage Urlaub und weitere Benefits