Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für unser People & Culture Team, der den gesamten Recruitment‑Funnel unterstützt und aktiv zum Aufbau unseres Talentpools beiträgt.

Hauptaufgaben

• Active Sourcing von Kandidaten über LinkedIn Recruiter und Ansprache potenzieller Talente.
• Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen sowie eigenständige Durchführung von Interviews.
• Organisation von Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen zur Gewinnung von Nachwuchskräften.
• Verwaltung und Dokumentation von Bewerberdaten im HR‑System.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Recruiting‑Kampagnen.
• Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsrecherchen zur Unterstützung der Recruiting‑Strategie.
• Unterstützung des HR‑Teams bei administrativen Aufgaben und Projektarbeiten.

Anforderungsprofil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs mit sehr guten Noten.
• Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise durch Praktika.
• Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit, serviceorientiertes Mindset und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Sourcing‑Tools.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Team mit direktem Austausch mit Gründern und Partnern.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell in unserem Münchner Büro.
• Entwicklungsmöglichkeiten durch das "Digital Leaders of Tomorrow"‑Programm.
• Attraktive Vergütungsmodelle und Beteiligungen am Unternehmenserfolg.