Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Über die Position

Als Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist bist du verantwortlich für den kompletten End-to-End‑Hiring‑Prozess in einem international wachsenden Technologieunternehmen. Du sorgst für eine positive Candidate Experience und trägst aktiv zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.

Hauptaufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses und zentrale Ansprechperson für Hiring Manager
• Durchführung und Begleitung von Interviews inklusive Bewertung der Kandidat:innen
• Active Sourcing und direkte Ansprache von Kandidat:innen über geeignete Kanäle
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools
• Mitwirkung im Employer‑Branding zur langfristigen Kandidatenbindung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung relevanter Recruiting‑Kanäle
• Vertrautheit mit Interview‑ und Bewertungsprozessen
• Grundlagen des Employer Brandings

Was wir bieten

• Arbeit in einem innovativen, schnell wachsenden internationalen Technologieunternehmen
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Ein motiviertes, kreatives Team und eine offene Unternehmenskultur