Junior Recruiter (w/m/d) – Schwerpunkt Sales

Über die Position

Als Junior Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Sales unterstützt du unser Recruiting‑Team dabei, die digitale Zukunft des Kreditmarktes zu gestalten. Du bist verantwortlich für den kompletten End‑to‑End‑Rekrutierungsprozess im Sales‑Bereich – von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterzeichnung.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Cycles für Sales‑Positionen.
• Nutzung und Optimierung verschiedener Recruiting‑Kanäle wie Social Media, Jobbörsen, Sourcing‑Tools und interne Empfehlungen.
• Analyse des bestehenden Prozesses, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsprojekten.
• Mitwirkung an Initiativen zu Employer Branding, Candidate Experience und Automatisierung.
• Unterstützung des Teams bei Bedarf und enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise in BWL, Marketing oder einem verwandten Fach.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Sales oder einem ähnlichen Umfeld.
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Leistungsorientierung, Durchhaltevermögen und Freude am High‑Volume‑Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Humor und Freude am Umgang mit Kandidat*innen und Hiring Manager*innen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Erforderliche Kenntnisse

• Vertrautheit mit gängigen Recruiting‑Kanälen (Social Media, Jobbörsen, Sourcing‑Tools).
• Grundlegendes Verständnis von Daten‑ und Analyse‑Methoden im Recruiting‑Kontext.

Was wir bieten

• Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem multikulturellen Team aus über 50 Nationen.
• Flexibles Arbeiten: bis zu drei Home‑Office‑Tage pro Woche (Hybrid‑Modell).
• Modern ausgestattetes Büro mit Dachterrasse, Lounge und weiteren Annehmlichkeiten.
• Ein befristeter Vertrag über 12 Monate mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.