Senior Consultant / Junior Engagement Leader – Leadership Assessments

Über die Position

Als Senior Consultant / Junior Engagement Leader im Bereich Leadership Assessments unterstützen Sie Heidrick Consulting bei der Konzeption und Durchführung von nationalen und internationalen Assessment‑Projekten auf Senior‑Leadership‑Ebene. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen und Kund:innen zusammen, um maßgeschneiderte Prozesse mit hoher inhaltlicher und methodischer Qualität zu realisieren.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Leadership‑Assessment‑Projekten.
• Zusammenarbeit mit Kund:innen und Stakeholdern während des gesamten Projektverlaufs.
• Erstellung von Projektunterlagen, Status‑Updates und Kundenpräsentationen.
• Mitwirkung an der Konzeption kundenspezifischer Assessment‑Prozesse und -Materialien.
• Durchführung von Assessments, Auswertung und Erstellung von Ergebnisberichten in Deutsch oder Englisch.
• Teilnahme an Feedback‑Gesprächen und Debrief‑Diskussionen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Disziplinen.
• Erste Erfahrung in der Durchführung von Leadership‑Assessments oder vergleichbaren Beratungsprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in der Anwendung psychometrischer Tools und Interview‑Leitfäden.
• Vertrautheit mit der Erstellung und Auswertung von Assessment‑Berichten.