HR Manager Automotive (m/w/d)

Über die Position

Als Human Resources Manager (m/w/d) im Automotive‑Umfeld bei FERCHAU verantworten Sie die strategische und operative Gestaltung aller HR‑Prozesse für unsere Kunden aus der Automobilindustrie. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente zu finden und die Personalentwicklung voranzutreiben.

Hauptaufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement.
• Gewährleistung einer effizienten Personaladministration und Pflege von HR‑Richtlinien.
• Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und E‑Learning‑Programmen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen.
• Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Begleitung von Change‑Management‑Prozessen und Zusammenarbeit mit Betriebsärzten sowie dem Betriebsrat.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Affinität zu aktuellen HR‑Trends und modernen HR‑Methoden.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten.
• Hohe Diskretion, Engagement und Eigeninitiative.
• Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit HR‑Prozessen und -Tools.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexibles Arbeiten – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Satte Rabatte bei Reisen, Elektronik und Autos.