Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Über die Position

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit für ein 12‑monatiges befristetes Projekt. Sie verstehen Recruiting als Arbeit mit Menschen, bringen echte Leidenschaft für Talent Acquisition mit und besitzen ein hohes Maß an Empathie.

Hauptaufgaben

• End‑to‑End‑Recruiting und Talent Sourcing für Head Office sowie Industrial Functions (Manufacturing, Logistics, Supply Chain, R&D, Innovation).
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Definition von Anforderungsprofilen und Candidate Journey.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Steuerung des Auswahlprozesses inkl. Screening, Interviewbegleitung und Kandidatenkommunikation.
• Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über LinkedIn, relevante Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent‑Pools sowie Unterstützung interner Mobilität innerhalb der LVMH‑Gruppe.

Anforderungsprofil

• Leidenschaft für Talent Acquisition und Recruiting als Menschenarbeit.
• Hohe Empathie, Fingerspitzengefühl und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise mit starkem Ownership‑Gefühl.
• Erfahrung im Stakeholder‑Management und in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit LinkedIn und anderen beruflichen Netzwerken für Active Sourcing.
• Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Talent‑Pools.
• Erfahrung in der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.